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重要的政策

平等就业机会政策

万博正式官网米尔顿好时学校不歧视求职者或雇员,在招聘、晋升或任何条款或条件的就业,基于种族、颜色、国家或民族起源、祖先、性别、年龄、宗教或宗教信条,资深地位,残疾或使用指南或支持动物因为失明,耳聋或身体残疾,或因为使用者是支持或引导动物的驯兽师或驯兽师,或任何其他受适用的联邦或宾夕法尼亚州法律保护的身份。

非歧视性的政策

合格的学生无论种族、肤色、国家或民族出身、血统、性别、宗教信仰、残疾或任何其他受适用的联邦或宾夕法尼亚州法律保护的权利、特权、项目和活动,都有资格入学。万博正式官网弥尔顿好时学校在其教育政策、招生政策、奖学金和贷款项目的管理中,不因种族、肤色、国家或民族出身、血统、性别、宗教信仰、残疾或任何受联邦或宾夕法尼亚州法律保护的其他身份而歧视,以及体育和其他学校管理的项目。

我们对教育机会平等和多样性的承诺

万博正式官网弥尔顿好时学校致力于在所有项目和服务中提供平等的机会,包括招生,并遵守所有适用的法律。合格的学生不论种族、肤色、国家或民族、血统、性别、宗教信仰或残疾都有资格被录取。

万博正式官网弥尔顿好时学校也致力于多元化。我们对多样性的欣赏植根于我们正直、积极的精神、对使命的承诺和相互尊重的神圣价值观。多样性训练对所有成年人都是强制性的。但我们也相信,学生们需要接触到不同的个人、文化、思想和观点,以发展在今天的全球市场中成功所需的21世纪技能。学院的课程和程序设计旨在补充核心学术课程,为学生提供在各种背景下的多样性,但不限于:

  • 国际服务/教育和全球理解计划
  • 校史,多元文化和全球理解和多样性研究
  • MHS万岁多元化俱乐部,还有
  • 全年体验计划。

同样重要的是,拥有不同观点和生活经历的学生之间的互动可以提高课堂内外的学术和社会话语水平。研究表明,由来自不同背景的学生组成的学习环境提供了更好的教育体验。这种丰富的教育环境可以帮助学生提高批判性思维和分析能力。这些好处无疑有助于这个国家的教育、经济和公民生活。缺乏多元化学生群体或种族隔离的学校(即绝大多数学生是同一种族的)不能提供多元化的K-12学校所能提供的经验,他们的学生的学术成就可能会落后于更多元化学校的同龄人。因此,今天人们普遍认为,努力实现多样化的学习环境与提供平等的机会是一致的。

在决定招生、面试和录取时,弥尔顿好时学校会考虑许多不同的因素,包括一个学生将如何促进学生群体的多样性。万博正式官网我们对“多样性”的定义并不狭隘。虽然在招生过程中,首先优先考虑出生在多芬县、兰开斯特县和黎巴嫩县的申请人,然后是出生在宾夕法尼亚州其他地方的申请人,但学院招收来自美国各地的学生。学校招收来自城市、郊区和农村地区的学生;来自不同种族、民族和宗教的学生;以及有各种兴趣、能力和残疾的学生。学校确实根据年级和性别(基于可用住房)限制入学。学院没有使用配额来实现多元化,而是以宾夕法尼亚贫困学生的概况等基准为指导。

万博正式官网米尔顿好时学校反欺辱政策

弥尔顿好万博正式官网时学校禁止任何形式的欺辱,因为这与它的神圣价值观不符,也违反法律。这一禁令适用于所有MHS学生、员工、志愿者、认可的组织和活动,无论是在校园内还是校外。

万博正式官网弥尔顿好时学校在招生或其他项目和服务中不会因种族、肤色、国家或民族出身、血统、性别、宗教信仰或残疾而歧视学生。读重要的肉类卫生政策平等机会和多样性,平等就业机会等等。